Что получит военнослужащий при увольнении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что получит военнослужащий при увольнении». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Военнослужащим, уволенным по различным причинам, по окончании срока службы предоставляются выплаты и льготы. Они рассчитываются в зависимости от денежного довольствия и состояния здоровья. На какие именно выплаты и льготы имеют право военнослужащие при увольнении?

Денежная компенсация в период увольнения

По окончании военной службы военнослужащим полагается денежное вознаграждение в виде единовременного пособия. Это пособие рассчитывается исходя из денежного довольствия и выслуги лет. Кроме того, военнослужащим могут быть назначены дополнительные выплаты в зависимости от результатов их деятельности и состояния здоровья.

Кроме того, увольняемым военнослужащим могут быть предоставлены различные льготы. Им может быть предоставлен льготный проезд, медицинское обслуживание, жилье. Военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья, также могут предоставляться дополнительные надбавки и льготы, связанные с реабилитацией и социальной поддержкой.

Все компенсации и льготы после окончания военной службы предоставляются в соответствии с законодательством и воинскими уставами. Они призваны обеспечить достойное материальное положение и поддержку военнослужащих после окончания срока службы. Каждый демобилизованный военнослужащий имеет право на индивидуальный расчет выплат и льгот с учетом его личного положения и стажа службы.

ЕДВ в случае признания непригодным к службе

В случае признания военнослужащего непригодным к дальнейшей службе, ему положено некоторое денежное пособие — единовременная денежная выплата (ЕДВ). Это право на получение ЕДВ возникает при условии исполнения военнослужащим должностных обязанностей по добросовестному служебному исполнению истечении определенного срока.

Что положено военнослужащему за принятие решения об исключении его из списка лиц, имеющих должностные обязанности в органах военного управления? В случае, если военнослужащий признан непригодным к службе, то ему положены следующие выплаты:

• ЕДВ при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации
• при отсутствии задержек в произведении ЕДВ, ему будет выплачена премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Когда выплаты ЕДВ при увольнении из части, командование должно производить, если необходимо из-за процесса снятия из военной службы или признания непригодным к службе.

Обязательное условие для произведения выплаты ЕДВ при увольнении — истечение срока, положенного военнослужащему на добросовестное исполнение должностных обязанностей. Если военнослужащий продержался на службе все это время и был признан непригодным к дальнейшей службе, ему положена ЕДВ.

Выплаты ЕДВ в случае признания непригодным к службе проводятся в следующем порядке:

1. После признания военнослужащего непригодным к службе его имя заносится в список лиц, имеющих должностные обязанности в органах военного управления.
2. После истечения срока, положенного на добросовестное исполнение должностных обязанностей, выплаты ЕДВ производятся по указанию командира, руководителя органа, учреждения, организации, а также главного военно-врача врачебной комиссии.

ЕДВ при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации выплачивается в двух итерациях:

• ЕДВ №1 — производится в сроки, которые установлены на основании статьи 35 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Размер ЕДВ №1 определяется Конфигурацией Администрации национальной финансовой системы. В момент возможного будущего производства обязательным является право на выплату ЕДВ №1.
• ЕДВ №2 — выплачивается после принятия решения о направлении военно-врачебной комиссии военнослужащего в запас или в ряды гражданского населения за счет Вооруженных Сил Российской Федерации, Федеральной службы безопасности либо Федеральной службы охраны.

Осуществление выплаты ЕДВ в случае признания военнослужащего непригодным к службе регламентируется типовыми нормами расчетов и контрольных листов. Эти документы разработаны и утверждены правительством Российской Федерации.

Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

При увольнении военнослужащего из воинской части или организации, в которой он производил военную службу по контракту, ему может быть выплачена премия за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.

Премия присваивается военнослужащему, который признан военно-врачебной комиссией или квалификационной комиссией непригодным к военной службе и у которого при увольнении имеются денежные обязательства перед воинской частью или организацией по возникшим в связи с заключением контракта на военную службу обязательствам.

Если военнослужащий увольняется до истечения срока службы по контракту по инициативе командующего воинской частью или по основаниям, предусмотренным законодательством, он также имеет право на получение премии за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.

Премия выплачивается в размере одной единой денежной выплаты, установленной для военнослужащих призывников и лиц, проходящих военную службу по контракту. Размер премии определяется командиром воинской части или начальником организации на основании результатов приведенных ниже критериев:

• качество исполнения служебных обязанностей;
• соблюдение воинской дисциплины и подчиненности;
• заслуги при выполнении боевых задач;
• уровень оборонно-физической и строевой подготовленности;
• подготовка подразделения к исполнению поставленных задач;
• наличие воинского звания и его соответствие должностным обязанностям;
• степень самоотверженности в решении служебно-боевых и общественных задач;
• чистоплотность, аккуратность и сохранность имущества воинской части или организации;
• комунальная обстановка в месте службы;
• другие критерии, предусмотренные Положением о премиации за добросовестное исполнение должностных обязанностей военнослужащих, производящих военную службу по контракту.

Премия может быть выдана только при положительной оценке всех указанных выше критериев признания о премировании за добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Премирование:	Кто имеет право:
При признании военнослужащего непригодным к военной службе	Неподоходный налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не применяется.
При признании военнослужащего непригодным к военной службе, в случае исключения его из состава Вооруженных Сил в связи с увольнением или переводом в запас	Премия выплачивается однократно после увольнения или перевода в запас и до полного гашения денежных обязательств перед воинской частью или организацией.
При подписании контракта	Премия выплачивается при увольнении по инициативе командующего воинской частью или по основаниям, предусмотренным законодательством.

Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2023 году

Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией. На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку. К ним относятся:

• перепады давления, сложности с работой сердца;
• онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
• проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
• заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
• психические расстройства;
• ВИЧ и венерические заболевания;
• дерматит любого происхождения;
• подтвержденный туберкулез.

Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:

• А – годен;
• Б – годен с ограничениями незначительного характера;
• В – годен к службе частично;
• Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
• Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.

Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере. Для этой классификации характерны следующие важные моменты:

Категория «Д»	Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия.	Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма.
Категория «В»	Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе.	Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника.

Порядок увольнения военных при заболеваниях категории В и Д в РФ в 2023 году

Процедура прекращения трудовых отношений в составе Вооруженных сил РФ прописана в ФЗ №53. Она проходит в несколько шагов:

Обращение к участковому врачу для получения направлений к узким специалистам для обследования.	Прохождение освидетельствования, сдача анализов, определение врачебной комиссии с целью определения сложности заболевания.	Получение заключение комиссии о состоянии здоровья, получение программы реабилитации и установление группы инвалидности с категорией для военных – пригоден/нет/частично.
Подача врачебного заключения по месту нахождения военной части в кадровый отдел. Составление рапорта. Переговоры с начальником части о перспективах перевода или прекращения службы.	Оформление протокола на прекращение трудового контракта в связи с состоянием здоровья. Возможно оформление совместительства или работы на неполный день при категории В.	При изменении условий контракта в связи с изменением обстоятельств со здоровьем оформляется приказом о переводе на другую должность, место работы или совместительстве, либо досрочное увольнение.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Все служащие должны выполнять свои обязанности добросовестно. Если они справляются с этим на отлично, материальное пособие может составить сумму в размере трех месячных окладов.

При несении службы меньше месяца или квартала возможны выплаты при увольнении военнослужащим в виде премиальных. Однако учету подлежит только период, когда гражданин исполнял воинские обязанности.

Премия не выплачивается в отношении следующих военнослужащих.

1. Если ВЧ, где проходит служба, получает финансовую поддержку из-за перевыполнения задания или иного показателя на основании соответствующих правовых актов.
2. При наличии распоряжения непосредственно от командира, за исключением случаев, при которых воинские обязанности исполняются временно в связи с занятием вакантной должности.
3. Уволенным по основаниям, которые по закону не дают право на получение премии.
4. Если контракт прервался в связи со смертью военнослужащего, то премия может быть направлена жене, детям, родителям, опекунам и иным прямым наследникам.

Увольнение по состоянию здоровья

Выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим также относятся к отдельной категории. Сперва увольнение должна утвердить специальная комиссия. При получении травмы или ранения эксперты выносят решение о невозможности несения дальнейшей службы. Затем военнослужащий подает рапорт, который хранится в личном деле. Если гражданин получил инвалидность, помимо прочих льгот и компенсаций, ему выплачивается пенсия по инвалидности. При первой группе инвалидности размер составляет 14 тыс. руб., при второй группе – 7 тыс. руб., а при третьей группе — 2,8 тыс. руб. Кроме того, полагается медицинская страховка, величина которой варьируется от 500 тыс. до 2 млн руб.

Чтобы получить выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим следует подать соответствующее заявление в военкомат. Сделать это нужно не позднее месяца после увольнения. Тогда ему присваивается категория годности «Д», на основании которой возникает право на различные льготы и компенсации.

Военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья, может бесплатно пользоваться услугами общественного транспорта, ежегодно проходить медицинский осмотр, получать путевки в санаторий. Кроме того, он может рассчитывать на компенсацию за пользование коммунальными услугами. Для оформления соответствующих выплат нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Подробнее о том, как проходит процедура увольнения. Грамотно составляем рапорт

Увольнение военнослужащего, не обеспеченного жильем, не является законным, если военнослужащий увольняется из Вооруженных сил по причине достижения предельного возраста. Если военнослужащие, не имеющие жилья, состоят на учете как нуждающиеся, то с момента увольнения они должны находиться под надзором отдела комплектования и комплектования, ответственного за обеспечение жильем данных категорий лиц. При этом общая продолжительность военной службы должна составлять не менее 10 лет.

Вас также может заинтересовать следующее:

Если военнослужащий отказывается от квартиры из служебного фонда, он имеет право на получение жилья по договору социального найма, бесплатного жилья или жилищной субсидии. Участники накопительно-жилищной военной системы могут быть уволены без предоставления жилья.

Окончанием службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава.

• Законом установлен определенный срок для этого процесса — один месяц. Он исчисляется с даты получения рапорта об увольнении. До этого момента военнослужащий должен сдать положенное ему по штату и другое имущество для исполнения непосредственных обязанностей, подтвердить это письменно, представить ревизионную ведомость и получить расчет.
• Фото 2
• Фото 3
• Фото 4
• Фото 5

Фото 6.

Обеспечение жилплощадью при увольнении со службы

При получении квартиры, размеры её рассчитываются исходя из норм жилой площади, установленных законодательством. При получении субсидии, сумма ее рассчитывается исходя из той же нормы жилплощади и стажа военной службы в календарном исчислении, без учета льготного стажа.

Нуждающийся в жилье контрактник может выбрать любую форму обеспечения жилой недвижимостью, которая осуществляется за счёт бюджетных средств. В зависимости от конкретной ситуации и формы жилобеспечения, жилье военнослужащим уволенным в запас предоставляется на основании действующих нормативов. Обеспечение жильем граждан, уволенных с военной службы, закреплено в законодательстве, в соответствии с причинами прекращения службы. Например, квартиры военным в Ростове на Дону доступны в сданном ЖК «Суворовский».

Виды денежных пособий

С целью содействия лицам, служившим на благо Родины и уволенным по собственному желанию, государство закрепило законодательно систему страховых и единовременных пособий. Такие выплаты предусматривают помощь для военных. Важнее всего такие пособия для лиц, покинувших службу в армии по состоянию здоровья. В случае, если военный получил травму или инвалидность при выполнении своих прямых служебных обязанностей, то государство обеспечивает такому лицу единовременную и ежемесячную оплату компенсации.

После подачи всех необходимых документов в компетентные органы выплаты начисляются в десятидневный срок.

Внимание! Сроки имеют право продлевать до 90 дней в отдельных случаях, когда десяти дней не хватает для изучения и проверки всех имеющихся документов.

Критерии по выслуге лет

Чтобы воспользоваться правом на надбавку по выслуге лет необходимо соблюсти некоторые критерии по возрасту::

• Для женщин это сорок пять лет;
• Для рядового состава военнослужащих пятьдесят
• Для капитанов пятьдесят пять
• Для среднего генералитета шестьдесят лет
• Высший командный состав-шестьдесят пять

Военнослужащие, проходящие службу по контракту получают денежное довольствие, которое включает в себя :

• Официально установленный оклад по званию и должности
• Дополнительные выплаты

Надбавка за выслугу лет как раз и относится к дополнительным выплатам. Ее размер исключительно зависит от количества лет, которые военный отслужил свыше установленного законодательством нашего государства стажа трудовой деятельности. Размер ее устанавливается в процентном соотношение от оклада служащего.

Лица, проходящие службу по контракту могут заработать ее ранее положенного возраста, в связи с тем что служили в горячих точках либо на крайнем Севере, а также:

1. Отслужили полных двадцать лет
2. Дожили до установленного возраста и все время работали на занимаемой должности.

Процентное соотношение по выслуге лет:

Размер надбавки в процентах до 2013г	Размер надбавки в процентах после 2015г.	Количество лет
5 10 25 40 45 50 55 65 70	— — 10 15 20 25 30 30 40	6 месяцев-1год 1-2 2-5 5-10 10-15 15-20 20-22 22-25 Свыше 25

Что мне положено получить от Минобороны при увольнении с военной службы по окончанию контракта

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.

Указанная ежегодная выплата не может быть произведена:

1. военнослужащим, проходящим службу в распоряжении командира (или начальника), которые не были назначены на должность;
2. военнослужащим, лишенным звания;
3. военнослужащим, лишенным по приговору суда свободы;
4. военнослужащим, которым назначено приговором суда условное наказание в виде лишения за совершение противоправного деяния умышленно или по неосторожности;
5. военнослужащим, которые не выполнили предусмотренные контрактом условия прохождения службы;
6. военнослужащим, которые были лишены соответствующим закону образом допуска к государственной тайне;
7. военнослужащим, которым было отказано в предоставлении допуска к государственной тайне.

Порядок ухода в запас

Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.

Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п.

3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст.

10).

Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.

Если у военнослужащего есть одновременно несколько причин для увольнения (например, и по достижении нужного возраста, и по состоянию здоровья), он может сам, на свое усмотрение, выбрать одно из них.

Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.

К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:

• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
• Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
• Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
• В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
• Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
• Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.

Если военнослужащий считает, что его увольнение по достижении предельного возраста нахождения на службе проведено с нарушениями, он вправе обратиться в суд.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

• достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
• период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
• наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
• проведение организационно-штатных мероприятий;
• систематические или существенные нарушения контрактных условий;
• семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

• лишение воинского звания;
• студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
• совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
• провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
• уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
• утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
• занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
• отказ в доступе к гос. тайне;
• отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
• уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
• перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

Похожие записи:

• Изменения в окладе учителя с 1 января 2024 года: уведомление и новые условия
• Запрет на металлоискатели в России в 2023 году какого числа
• Сколько Платят Ветеранам Труда В Ставропольском Крае