Семейное положение: что писать в анкете при приеме на работу
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение: что писать в анкете при приеме на работу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В любом офисе или на предприятии работодателей всегда интересует вопрос о семейном положении. Даже принято указывать статус при простой регистрации на сайте или в соцсети. Тем более важно в браке вы или нет, когда вы составляете резюме. А этот документ должен быть в полном порядке. Если сделать ошибку при его заполнении, то можно попросту не заполучить желаемое место работы. Поэтому к этому вопросу следует подойти с предельной концентрацией внимания. Кстати, мало кто знает, как верно заполнить графу — Семейный статус. Мужчины не уверенны, как правильно написать: холост либо не женат или же разведен. Дамы тоже часто делают ошибки. Узнаем, как правильно заполнять данную графу женщинам.
Семейное положение не замужем — как пишется: слитно или раздельно, незамужем или не замужем?
Выражение — не замужем подходит категории женщин, которые либо не состоят в брачных связях, либо разведены.
По правилам русского языка — частица «Не» пишется отдельно. Слитно употребляются те слова, которые невозможно разделить на две части: ненависть, невежда, небрежный и т.д. Или слова, к которым можно подобрать синонимы без частицы — не.
Не замужем — следует писать отдельно. Ведь в остальных случаях «не» с наречиями употребляется именно так.
Как написать — не замужем?
Кроме того, могут появиться сомнения в написании слова — за мужем или замужем. В литературе встречаются оба варианта, но есть правило, которое указывает, когда какой вариант подходит. Примеры:
- моя сестра замужем
- женщина не замужем
- подруга быстро пошла за мужем.
Замужем — употребляется тогда, когда говорится о семейном положении женщин, и данное слово в таком случае отвечает на вопрос — Как. Пример: Она была уже четвертый год замужем.
За мужем — употребляется в текстах тогда, когда данному словосочетанию подходит вопрос — Где. Пример: Она стояла за мужем.
Этимологическое значение фразы — Выйти замуж обозначает, что девушка следует за своим мужчиной в брак.
Существует ли статус «общего права»?
В России часто используется термин «фактический брак». Это ситуация, когда мужчина и женщина живут вместе, живут в одном доме и могут иметь общих детей, но официально не состоят в браке.
С юридической точки зрения, однако, не существует такого статуса, как «фактический брак» в традиционном смысле.
Все с точностью до наоборот. Согласно закону, гражданский брак — это брак между мужчиной и женщиной, официально зарегистрированный в ЗАГСе.
Сожительство — это когда пара живет вместе и ведет общее хозяйство. Этот термин относится ко всем лицам, проживающим в одном помещении, независимо от пола, кровного родства, совместно проживающих членов семьи и наличия или отсутствия у них детей.
При заполнении официальных форм девушки, которые не состоят в официальном браке, но живут со своими мужьями, должны заявить о своем семейном положении как «незамужняя» или «разведенная» (если ранее состояли в браке).
Важно ли СП для работодателя?
Рассматривая резюме кандидата, работодатели ищут человека, который в наибольшей степени соответствует их представлениям об идеальном сотруднике. Рекрутеру или владельцу компании бывает трудно угадать, какое совместное предприятие предпочтительнее.
Некоторые работодатели не поддерживают родителей с маленькими детьми, которым нужен больничный лист для больного ребенка или которым необходимо работать неполный рабочий день на дневных представлениях в детском саду или школьных собраниях.
Другие не хотят брать на работу одиноких девушек. Они воспринимаются как угроза моральному духу коллектива, особенно если в нем преобладают мужчины. Кроме того, в будущем молодые девушки выйдут замуж, а с этим приходят все волнения, связанные с декретным отпуском и родительством.
К другим — «хвостатым 40-летним» бакалаврам относятся с подозрением, поскольку их трудно считать хорошими профессионалами, не освоившими за годы работы формирование собственной социальной ячейки.
По мнению опытных HR-специалистов, идеальными кандидатами для этой схемы считаются женщины, которые замужем или разведены и имеют несколько взрослых детей, а также одинокие мужчины в возрасте 20-30 лет.
Мужчины, пережившие разлуку с супругой и вынужденные продолжать работать, чтобы оплачивать уход за детьми, также могут отказаться от работы.
В дополнение к семейному положению следует также указать детей.
Это, конечно же, дети, о которых заботятся и которым оказывают поддержку. Дети, получающие алименты, или, более того, дети, лишенные родительской опеки, в резюме соискателей обычно не упоминаются.
Рекомендуется быть правдивым о семейном положении в резюме, так как многие компании полностью отслеживают все семейные отношения своих работающих или потенциальных сотрудников.
Автобиография рассматривается как эффективный инструмент продвижения своей кандидатуры на рынке труда. Поэтому он является своего рода рекламой и должен представлять своего «героя» в выгодном свете. Он может слегка подправить правду о семейной жизни, не искажая фактов.
Погрешность в указании семейного положения
Часто люди не уделяют должного внимания правильному указанию своего семейного положения, что может сказаться на стороне работодателя в решении о приеме на работу. Например, если вы разведены и в разделе «Семейное положение» указали «вдова» или «вдовец», это может вызвать недоверие и вопросы со стороны работодателей.
Также важно указывать реальное количество детей, если оно существует. Работодатели могут рассматривать наличие детей как дополнительную ответственность соискателя и принимать решения на основе этой информации.
В случае, когда у вас отсутствует семейное положение, необходимо указать это явно в соответствующей строке резюме. Не стоит оставлять эту информацию пустой, так как это может вызвать у работодателя недоумение.
При заполнении резюме также важно грамотно указывать семейное положение в соответствии с официальной формулировкой. Зарегистрированный брак подтверждается штампом в паспорте, и если у вас было официальное оформление брака, то в резюме следует указывать «зарегистрированный брак» или «состою в браке».
Семейное положение (типы). Что такое семейное положение?
С семейным положением связано множество стереотипов, поэтому вопрос о браке и детях очень часто задается на собеседовании при приеме на работу.
Например, считается, что семьянин — серьезный человек и будет относиться к своей работе соответственно, для него важна стабильность. С другой стороны, если работа связана с частыми командировками и длительными рабочими днями, холостяк имеет больше шансов быть трудоустроенным.
Если у женщины есть дети, вопрос заключается в том, будет ли она часто использовать отпуск и больничный лист. Если детей нет, работодатель может решить, что девушка может уйти в декретный отпуск в любое время. При этом, если человек в возрасте до 30 лет еще не обзавелся семьей, это может привести к неоднозначному мнению о соискателе — например, что такой кандидат не особенно общителен и последователен.
Вообще невозможно предсказать, сыграет ли семейное положение в вашу пользу или нет. Все зависит от конкретного работодателя, а также от специфики работы. Поэтому лучше просто написать/сказать правду.
Мужчины могут иметь те же типы семейного положения, которые перечислены выше. Таким образом, мужчина может быть женат, что означает, что он находится в официальном, законном браке. Кроме того, мужчина может находиться в неофициальном браке, т.е. в гражданском браке. Мужчина также может быть холостым или неженатым. Некоторые люди считают, что эти два термина имеют разное значение, но юридически они являются синонимами. Оба слова указывают на то, что мужчина не женат и никогда не был женат раньше. В дополнение ко всему вышеперечисленному существует термин «вдовец», который используется для обозначения статуса, когда у мужчины была жена, но она умерла.
Это все возможные варианты семейного положения мужчины.
Конечно, семейное положение каждого играет роль в получении работы. Отсутствие или наличие семьи может быть как недостатком, так и преимуществом в различных ситуациях. Молодые люди, только что окончившие университет и устраивающиеся на работу, обычно еще не состоят в законных отношениях и пытаются встать на ноги. С ними все более или менее ясно. Однако работодатели настороженно относятся к людям, которым за тридцать и у которых нет семьи, поскольку это обычно означает, что у таких людей проблемы с общением. У некоторых работодателей наличие семьи является одним из факторов при выборе сотрудника.
Конечно, отсутствие семьи может свидетельствовать о том, что у человека нет серьезных обязанностей и отвлекающих факторов на работе. По этой причине большинство работодателей выбирают в качестве работников разведенных или незамужних женщин и одиноких мужчин. У этих людей не будет отвлекающих факторов, которые неизбежны в семье, а значит, работа будет более эффективной.
Итак, становится ясно, что невозможно угадать, окажется ли ваш семейный статус преимуществом или недостатком для потенциального работодателя.
RELEASE! В любом случае, лучше написать в резюме правду, потому что ваша ложь рано или поздно будет обнаружена работодателем, что не приведет ни к чему хорошему.
В первую очередь работодатель оценивает образование и опыт работы кандидата и только потом обращает внимание на побочные факторы.
Когда два человека хотят пожениться, они сначала должны пойти в ЗАГС и подать заявление. Через определенное время проводится церемония бракосочетания, и пара получает свидетельство о браке. Свидетельство о браке должно быть вклеено в ваш паспорт, а после церемонии бракосочетания вам нужно будет посетить отдел регистрации актов гражданского состояния со свидетельством о браке. Если вы также меняете имя и фамилию, вам также необходимо поменять и сам паспорт.
В ходе бракоразводного процесса этапы более или менее одинаковы. Сначала нужно пойти в ЗАГС, чтобы официально расторгнуть брак, а затем в паспортный стол с готовым свидетельством о разводе. В паспортном столе бывшие супруги получат отметки «не женат» и «не замужем».
RELEASE! Когда живешь в совместном браке, ничего не нужно делать. Этот вид брака не признается официальным и не оформляется документально.
С юридической точки зрения, кандидат не обязан предоставлять информацию, которая не относится к характеристикам бизнеса. Статья 64 Трудового кодекса прямо запрещает дискриминацию по признаку семейного положения, беременности или наличия детей при приеме на работу. Но это теоретически. На практике закон может быть применен к пунктам трудового договора, но не к рассмотрению работодателем резюме.
Ответ на вопрос о том, нужно ли и как указывать семейное положение в резюме, зависит от пола соискателя и конкретной должности. Если работа мобильная, работодатель может предпочесть одинокого молодого человека без семейных обязательств. То же самое справедливо и в случае необходимости переезда в другой город или регион. Например, если сотрудник требуется для филиала компании.
Тестовые задания по обществознанию в 9 классе по теме «Семейное право».
Когда два человека хотят пожениться, они сначала должны пойти в ЗАГС и подать заявление. Через определенное время проводится церемония бракосочетания, и пара получает свидетельство о браке. Свидетельство о браке должно быть вклеено в паспорт, а после церемонии бракосочетания необходимо посетить ЗАГС со свидетельством о браке. Если вы одновременно меняете имя и фамилию, необходимо также поменять и сам паспорт.
В ходе бракоразводного процесса этапы более или менее одинаковы. Сначала нужно пойти в ЗАГС, чтобы официально расторгнуть брак, а затем в паспортный стол с готовым свидетельством о разводе. В паспортном столе бывшие супруги получат справку о «незамужестве».
RELEASE! Живя в совместном браке, ничего не нужно делать. Этот вид брака не признается официальным и не оформляется документально.
С юридической точки зрения семейное положение довольно важно, и мы узнали обо всех его возможных видах. Однако психологи отмечают и другие виды семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте.
- Эксперты по отношениям говорят, что хороший брак — это отношения, в которых влюбленные поровну делят и радости, и горести. Совместная жизнь таких супругов приятна и комфортна, потому что ответственность за совместную жизнь не лежит только на одном партнере.
- В наше время нередко можно встретить такой тип семейных отношений, когда один партнер зависит от другого. Интересно, что сегодня роль лидера все чаще берут на себя женщины.
- Отношения, в которых пара постоянно спорит, задаваясь вопросом, кто главный. При этом супруги постоянно ссорятся и не дают друг другу насладиться друг другом и почувствовать счастье.
- Пары, в которых супруги слишком стараются оставаться независимыми друг от друга, также не редкость. Оба партнера могут жить своими собственными интересами и редко интересуются делами второй половинки. Это обычно приводит к разводу, иногда раньше, иногда позже.
Нужно ли в резюме указывать количество детей? Давайте порассуждаем. Если кандидат является многодетным отцом, с одной стороны, это говорит о том, что он имеет предрасположенность к длительной работе на одном месте, стремится больше зарабатывать. Но с другой стороны, если в многодетной семье есть дети до трех лет и мать не работает, отец не может быть сокращен как единственный кормилец — это прямо запрещено статьей 261 Трудового кодекса РФ. Сильно заинтересованные в работе мужчины просто пишут: есть дети.
Для женщины этот вопрос еще более важен. Если есть один ребенок, есть вероятность, что она уйдет в декретный отпуск. Если детей больше двух, она может уйти в отставку в любое время. Поэтому и в этом случае, указывая семейное положение, девушке лучше просто указать в резюме наличие детей.
Образец:
Брак. Иметь детей.
Брак. Иметь детей.
Дети, как правило, не относятся к профессии; их наличие никак не влияет на квалификацию работника. Кандидат сам решает, указывать ему свое присутствие или нет.
На самом деле, каждый человек сам решает, какой объем информации он указывает в той или иной анкете. Например, при заполнении документа для получения шенгенской визы есть обязательные поля и те, которые можно не заполнять. Однако если данные неполные, документ просто не будет принят к обработке.
Работодатели в России могут воспринять дефис или отсутствие данных в строке семейного положения как желание что-то скрыть, умолчать. Особенно если кандидату уже за 30.
- Существует два типа официального семейного положения: женатый или замужняя, холостой или незамужняя. Распространенный сегодня вид брака по общему праву не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателя чрезвычайно важно знать, есть ли у его потенциального сотрудника семья. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако, составляя резюме, не лгите, потому что правда рано или поздно всплывет перед работодателем.
- Вступление в законный брак не означает быть счастливым человеком. Психологи отмечают определенные закономерности в отношениях, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
- 1 Виды семейного положения
- 2 Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
- 3 Что писать мужчине в резюме после развода?
- 4 Важно ли СП для работодателя?
Семейное положение (виды). Какое бывает семейное положение?
На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.
Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.
Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.
Не находящиеся в официально оформленных отношениях мужчины пишут «холост» либо «не женат». Первый вариант больше подходит для молодых людей до тридцати лет. Второй — для мужчин старше тридцати. Если вы вдовец или разведены, не нужно отражать это в анкете, достаточно указанных выше формулировок. Варианты:
- Холост. Детей нет.
- Женат. Ребёнок, 15 лет.
Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.
Брак делится на две категории, в анкете пишется:
- Замужем, женат.
- Не замужем, не женат (холост).
Наличие детей – аналогично, и указывают так:
- Есть дети
- Детей нет
Семейное положение в резюме: как правильно указать?
Принадлежность к «ячейке общества» для каждого из нас — это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих Следовательно, семейное положение в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа «семейное положение» в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие «врагов народа» автоматически также оказывались выброшенными «за борт» общества. Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от «невинного обмана».
Как писать семейное положение в резюме в 2023 году
При составлении резюме одной из важных составляющих является указание семейного положения. Но каким образом нужно описывать это положение?
Существует несколько правильных вариантов написания семейного положения в резюме. В зависимости от ситуации, можно выбрать то, что наиболее подходит. Например, если человек состоит в браке, то можно указать «состою в браке» или «женат/замужем». Если же человек не состоит в браке, то можно написать «не женат/холост», либо указать наличие гражданского брака.
Зачем нужно указывать семейное положение в резюме? Это поле может повлиять на решение работодателя о приеме на работу. Некоторые работодатели ищут специфические качества у кандидата, связанные с его семейным положением, например, наличие опыта работы с семьями или детьми. В данном случае полезно рассказать о своем опыте или навыках в сфере работы с семьей или детьми.
Существуют разные виды семейного положения, и каждый может выбрать то, что соответствует его ситуации. Например, можно указать наличие детей или отсутствие таковых. Также можно указать наличие или отсутствие партнера в настоящий момент. Важно выбрать правильное написание и не вносить лишние детали, если они не имеют отношения к позиции, на которую претендует кандидат.
Возможны споры относительно того, нужно ли указывать семейное положение в резюме. Основной аргумент противников состоит в том, что это является приватной информацией и работодателю не следует знать о личной жизни кандидата. Однако, в некоторых случаях такая информация может оказаться полезной для работодателя, поэтому ее указание в резюме остается на усмотрение кандидата.
Таким образом, при составлении резюме важно правильно указать свое семейное положение. Нужно выбрать соответствующий вариант написания и, при необходимости, рассказать о своем опыте или навыках, связанных с семейным положением. В конечном итоге, решение о включении семейного положения в резюме остается на человеке, и он сам выбирает, насколько важно это для работодателя.
Как рассказать о наличии детей в резюме
Вопрос о том, нужно ли указывать наличие детей в резюме, вызывает много споров и разногласий среди соискателей. Некоторые считают, что такая информация не должна быть указана в резюме, а другие считают, что это важная часть семейного положения, которую нужно рассказать работодателю. Но как писать и о чем рассказывать, чтобы не повлиять на решение работодателя?
Во-первых, нужно понимать, что указывать наличие детей в резюме по закону не обязательно. Но если у вас есть дети и вы считаете, что это может быть полезной информацией для работодателя, то вам следует обдумать, как и что указывать.
Важно помнить, что резюме должно быть объективным и фокусироваться на вашем профессиональном опыте и достижениях. Поэтому, когда вы решаете указывать о наличии детей, важно не превращать это в центральную тему резюме, а лишь упомянуть это в соответствующем разделе, например, в разделе «Дополнительная информация» или «Личная информация».
Зачем указывать наличие детей в резюме? Это может дать работодателю представление о вашей ответственности, организованности и способности управлять своим временем и ресурсами. Например, если вы успешно совмещали роль родителя с работой и достигали хороших результатов в профессиональной сфере, это может быть сильным аргументом в вашу пользу.
Однако, важно помнить, что не всегда указывать о наличии детей в резюме является правильным решением. В некоторых случаях, особенно если работодатель предпочитает найти кандидата без детей, это может негативно повлиять на принятие решения.
Вечный спор о гражданском браке
Гражданский брак — это особый вид союза между двумя людьми, который не имеет официального оформления. Споры на тему гражданского брака актуальны и вечны. Каким должно быть семейное положение в резюме? Нужно ли указывать наличие семьи? Может ли это повлиять на решение работодателя?
Споры о том, что писать в резюме в отношении семейного положения, бывают разными. Одни считают, что не нужно указывать в резюме свое семейное положение, а другие считают, что такая информация важна для работодателя.
Какие же варианты написания семейного положения могут быть в резюме? На самом деле, есть несколько правильных вариантов. Во-первых, можно просто не указывать свое семейное положение. Во-вторых, можно написать «не женат/не замужем». И наконец, можно использовать термин «гражданский брак».
Если вы решите указать свое семейное положение в резюме, важно рассказать о нем коротко и ясно. Например, можно указать, что у вас есть гражданский брак и есть дети, но без уточнения какого-либо дополнительного положения. Это поможет работодателю понять вашу семейную ситуацию, но при этом не отвлекать его от основной информации о вашем опыте и квалификации.
Однако, нужно помнить, что семейное положение в резюме не является обязательной информацией, поэтому его указывать или нет — решение остается за вами. Важно учитывать особенности конкретной вакансии и того, какая информация может быть полезна для работодателя.
Когда стоит указывать наличие детей, а когда — нет
В резюме важно грамотно указать наличие детей, чтобы создать положительное впечатление о себе как кандидате. Однако, выбор указывать информацию о детях или нет зависит от конкретной ситуации и требований работодателя.
Если работодатель активно поддерживает семейных людей, например, предлагает гибкий график работы или семейные льготы, то указание наличия детей может быть полезным. Это позволит показать, что вы — ответственный и сбалансированный человек, готовый внести свой вклад в коллектив и справиться с различными задачами.
Однако, в некоторых случаях лучше не указывать наличие детей в резюме. Например, если работодатель выражает предпочтение кандидатам без семейных обязательств или по каким-то причинам предпочитает неженатых или бездетных сотрудников. В таких случаях, чтобы не вызывать непонимания или предубеждений, лучше обойтись без упоминания детей в резюме.
Статус «В браке» указывается в анкете для лиц, которые официально зарегистрировали свои отношения и состоят в браке. Этот статус подразумевает, что человек находится в законном браке и живет с супругом(ой).
Если вы официально разведены или овдовели, необходимо указывать соответствующий статус в анкете. Если вы не состоите в браке и не находитесь в постоянных отношениях с партнером, следует выбрать другой статус, например, «Не в браке» или «Холост(а)».
При заполнении анкеты внимательно проверьте правильность указания своего семейного положения. Предоставление неверной информации может повлечь негативные последствия или привести к отказу в доступе к необходимым услугам или привилегиям.
Обратите внимание, что статус «В браке» относится только к официальному браку, зарегистрированному уполномоченными органами. Если у вас есть неофициальные отношения, такие как гражданский брак или сожительство, в анкете обычно указывается статус «Не в браке» или «Не замужем/не женат».
Важно помнить, что правила заполнения анкеты и требования к указанию семейного положения могут немного отличаться в различных организациях или ситуациях. Поэтому перед заполнением анкеты рекомендуется ознакомиться с инструкцией или консультироваться у специалистов, если возникают сомнения или вопросы.
Как правильно указать семейное положение в анкете?
Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам указать свое семейное положение в анкете:
1. Будьте честны
Важно указывать свое семейное положение настоящее и честное. Не стоит скрывать информацию и представлять себя другим человеком. Ведь когда-нибудь эта информация может стать известна, и это может негативно повлиять на вас и вашу репутацию.
2. Используйте точные определения
При указании семейного положения старайтесь использовать точные определения. Например, если вы женаты, указывайте «женат/замужем», а не просто «в отношениях». Если вы в разводе, укажите это явно, а не оставляйте поле пустым.
3. Учитывайте правила анкеты
Перед заполнением анкеты внимательно прочитайте правила и указания, связанные с указанием семейного положения. Иногда могут быть особые требования или ограничения, которые необходимо учесть, чтобы избежать проблем при рассмотрении вашей анкеты.
4. Не забывайте об обновлении информации
Если ваше семейное положение изменилось после заполнения анкеты, убедитесь, что вы обновили эту информацию. Это поможет обновить данные в вашей анкете и избежать возможных затруднений или непонимания при дальнейшей обработке.
Правильное указание семейного положения в анкете является важным шагом для создания полного и достоверного профиля. Придерживайтесь указанных рекомендаций, чтобы предоставить достоверную информацию о себе и упростить процесс рассмотрения вашей анкеты.